YOUR DAILY
RESULT
ACTIVATORS

Beter resultaat
en trotse teamleden

Ontwikkelingsprogramma's voor merkbaar resultaat

Je zou ons kunnen zien als kwartiermakers. De definitie van een Kwartiermaker luidt: Iemand die belast is met de voorbereiding, de organisatie van iets geheel nieuws; voorloper, wegbereider. Dat is precies wat wij voor jou doen: de weg bereiden voor het werven van nieuwe medewerkers en het behouden van bestaande teamleden. In hedendaags jargon gaat het dus over het voorbereiden van Employer Branding en Employee Retention projecten.
Verbeter bedrijfsresultaten door talent aan te trekken, medewerkerstevredenheid te vergroten én het maximale te halen uit elk klantcontact.
TS23-DAILYBRAND-5028-61-min

Integrale oplossing

Dat je juist bij ons terecht kunt voor deze thema’s is eigenlijk logisch: wij zijn merkenbouwers, brand builders, management & sales trainers/coaches voor bedrijven die de weg naar een bedrijfsmerk zijn ingeslagen. Je kunt stellen dat wij een kennis- en ervaringscentrum zijn op het vlak van branding, interne communicatie, gedrag & vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling. Allemaal thema’s die tezamen cruciaal zijn om vorm te geven wil je effectief mensen werven en bestaande medewerkers verbinden aan jouw bedrijf, met inzet van jouw bedrijfsmerk. Losse kralen zijn onvoldoende functioneel, je hebt echt een integrale oplossing nodig.

Integrale samenwerking

Het werven en behouden van medewerkers is niet langer exclusief voorbehouden aan HR. Het vraagt om een integrale samenwerking, waar ook marketing en het management van jouw bedrijf deel van uitmaken. Door het succesvol werven en verbinden van medewerkers stel je het behalen van de bedrijfsdoelen zeker.

Onze werkwijze is praktisch en zal zich zoveel mogelijk bij jou in het bedrijf plaatsvinden. We werken nauw samen met jouw teamleden. Onze werkwijze is erop gericht om jullie te leren hoe je dit alles zelf kunt doen en meerjarig kunt vormgeven. We bieden drie niveaus van samenwerking aan:

  • Directe hulp bij het voorbereiden en uitvoeren van een actuele werving. Checken, sparren en optimaliseren.
  • Het professioneel en succesvol op maat inrichten van het interne Employer Branding proces waarmee jij de maximale wervingsresultaten kunt bereiken.
  • Op maat optimaliseren van jouw interne organisatie om bestaande teamleden sterker te verbinden aan het bedrijf: Employer Retention. Dit proces kan ook een voudig gebruikt worden naar het winnen van nieuwe en verbinden van bestaande klanten.

DailyResult team

Pim Ruigrok

employer branding specialist

Deze strategisch architect voor onderscheidende employer branding volgt alle ontwikkelingen op het terrein van HRM, de arbeidsmarkt, neuromarketing, branding en communicatie. Weet dat ook feilloos te vertalen naar concrete oplossingen.

Arend-Jan Top

merkenbouwer/ marketeer

Deze marketeer heeft aan de wieg gestaan van vele nationale en internationale merken. Daaraan gingen vaak nieuwe businessinzichten vooraf. Het resultaat; merken met echte toegevoegde waarde, onderscheidend vermogen en een hoge relevantie.

Sandy Bax

art director

Deze art director is beeldbepalend. Vertaalt strategieën naar heldere, overtuigende on- en offline creaties. Heeft zowel een flinke dosis kennis van vormgeving, als van marketing. Daardoor verwezenlijkt zij ongekend aansprekende communicatieoplossingen.

Afspraak maken?

Kom in actie. Plan een vrijblijvende en bovenal inspirerende kennismaking in, zodat jij al jouw vragen kunt stellen. Vul onderstaand formulier in en laat je aangenaam verrassen.